方运虽然有防人之心，但绝对不算多疑。
他很清楚自身的水平层次，一个公司企业要发展，除了必备的经济基础之外，还需要方向舵手，否则无论多么强大终会在商业的海洋迷失方向。
况且，无论那个成大事者不是一个好汉三个帮，单枪匹马赤手空拳打天下永远都是痴人说梦话。
众人拾柴火焰高的道理方运很认同。
无论之前的音乐赌斗还是方正传媒，方运都让左天航参与进来就是这个道理。其中固然有左天航自身的诚信打动他，但更多的是方运都本着疑人不用用人不疑的原则，全面放权，既成了事也省了心。
可是现在，方运想省心也省不了，铺子铺得越来越大，没有独当一面的人才可用，劳心劳力自然事倍功半了。
方运反复思量，本打算到猎头公司寻找职业经理人的，但是心里没谱，想想还是放弃了。
能成为行业精英的，绝对不会甘心被一间小公司束缚自身，那么说明白了，也即是说多优秀的职业经理人都不会和你签太长时间的合约。换个角度思考，自己能挖过来别人也能花代价挖过去，现在是最关键时期，舵手被挖走了，船还能走得远吗？
方运不能容许这种情况的发生，时间对他来说极其珍贵，世事变化太大，谁都没有办法把握，一步早就步步早。
对于能力与忠诚，两者选其一的话，方运宁愿选择后者，假如能力与忠诚兼备就更好了。让司徒百川推荐，能入得他法眼的绝对有几把刷子，而且怎么说这个司徒百川是自己人，自己人怎么说都比陌生人用得放心。
况且，这也是收买人心的一个方式，你说一个老板信任你，让你推荐人进公司你难道不找自己人？找了自己人，明里暗地里你就买了人情给别人，以后在公司里面就是一个共同的利益集团，怎么来说都是人多好办事，这样你司徒百川还不乖乖地用心办事。
机心……
前世写宫斗剧写多了，心理研究总会有那么一丁点的进步。
不能怪他，前世他干的是编剧，说好听的是传媒行业，说白了就一个码字的宅男，虽然有一定的经济学基础，但是要说管理实践，还真是一个菜鸟今，实在没什么经验。
管理没有经验，被管理经验还是蛮多的。
想到自己手上能拿得出手的就司徒百川，左天航，沈东军，退一步说的话还有一个方三锋，点了点手指头，方运都想哭了。
任何一个公司企业想要做大做强，必须为团队补充新鲜血液。
看看时间，方运给电话那边的司徒百川下了死命令，务必一定要办成，办成了提薪水，办不成扣薪水。
司徒百川算是听明白方运的意思，他也是无言以对，怎么弄得我才是老板，你叫我一个小职员帮你找帮手，扯淡了点。
成就涨薪水，失败扣薪水。
好了，大家再也不能好好的聊天，愉快地生活了。
司徒百川拿出自己的手机，打开电话本，一路看一路往下拉，他又要准备要求方运报销电话费了。
方运想了一下，还是发了一条信息给司徒百川，明确了自己需要的是管理人才，要能想事，长于布局策划的，担心因为帅气影响工作的不需要顾虑，有合适人选的话，待遇可以谈。
等了一会儿，见司徒百川没有回话，方运放下手机走进房间，刚换好了睡衣电话就响了。
电话接通，是司徒百川。
司徒百川沉默了一下，吞吞吐吐开口道：“人选倒是有一个，恰巧也在广市，就是……”
方运回：“不需要有太多的顾虑，你先跟我透一下这个人的底细，我把把关，有实力就立马上任。”
隔了一会儿，司徒百川开口说：“男的，湛川市人，叫孙在安，学管理的。”
方运说：“太笼统，等于没说。跟你什么关系？人品怎么样？性格呢？”
司徒百川道：“大学校友，穷家孩子，美国麻省理工学院硕士研究生，一等奖学金得主，只不过后来……”
方运有点明白了，什么叫后来，有后来就有故事，而且故事看样子还很有意思，否则司徒百川也不好这样吞吞吐吐，回：后来怎样？