闹的心态，看自己这个年轻老总用他特有的风格虐别人，别提多舒爽。然而当王世子对内亮起獠牙，也终于让这些人感受到了自家老总对内失望起来，会使出怎样的雷霆手段。一言不合几乎所有人手上的权力都被剥去大半，偏偏还生不起反抗之心，这也真没谁了。毕竟大多数人真的舍不得扭头走人，即便放眼整个世界，同类企业也没有哪家公司的待遇能赶的上星空科技了，谷歌不行、苹果不行、微软更不行更别提在星空集团供职的成就感了，世界第一科技公司的头衔可真不是说着玩的。就算是在星空集团内部打扫卫生的走出去都能被人高看一眼，更别提这些高管了。即便是有人心生不忿，觉得自己遭受了无妄之灾，此时也只能忍着。毕竟最能跟王世子说上话的欧阳琛跟专门推辞了一场芯片专家峰会赶来参加这场会议的唐燕秋此时都一副鼻观眼眼观心的入定姿态，谁还会去自找没趣“看来大家都没有意见，那么这个问题就这么定了，我相信在座众位的执行力。给大家一个星期时间，一个星期后星空集团必须改组完成。新成立的部门组建事宜急不来，不过也没有太多时间给你们，一个月，最多一个月，一个月后我希望看到所有部门都能有效运转。”王世子点了点头道。“好了，接下来对于网络上曝出的星空科技一些问题我简单说一下我的态度。不得不说我们公司的员工都很有个性跟能力嘛，竟然能左右网络舆论，把这些事情在这个智联网时代都给强压下来，我身处国外的时候虽然很忙，但每天都会抽时间关注一下国内的新闻动态，竟然从头到尾都没有得到过任何消息，呵呵，不错，很不错”王世子冷笑了两声，也让会议室内的气氛再次冰冷了几分，看来这是真要秋后算账了。“不过还好，他们终究是不能一手遮天，这很好，起码是在这个关键时候让我认识到了集团内部的问题。推行信用支付体系是我们一年之前便做好的战略决策，我还真想不到公司内部竟然有人会逆着公司的发展战略做出这些苟且的事情来。是公司的福利待遇不够好么我看不是吧如果我没记错，星空集团的福利待遇一直是参照世界顶级公司给出的待遇，还提高了起码百分之十，去年我们平均每个月的薪资支出已经达到了458亿人民币，按照现在星空集团在职人员22万人计算，人均月工资已经达到了2万元，中层管理职位还要更多，这在整个华夏已经算是很高的待遇了吧这还是没有计算其他各种福利跟奖金的前提下”王世子语气愈来愈冰冷。“那么只有两个字来形容了，贪婪人性上的贪婪，在好的福利也喂不饱的贪婪。还是那句话，我从来不会从道德层面去谴责这种毫无底限的贪婪，所以我的态度很简单，要将这种贪婪收起来，就必须让所有人知道贪婪的代价。我现在手上已经掌握了一些材料，会议之后会发给公司法务部，还好这是法治社会，请法务部根据我提供的材料对于所有涉案人员进行区别处理，触犯到国家刑法的，报请当地公安机关进行处理，并提起民事诉讼，必须要求这些人把那些非法收入吐出来。达不到国家刑罚标准，但给公司造成了资金以及名誉损失的，提起民事诉讼，一告到底。当然众位今天能坐在这里，已经证明了没有牵涉到这些事件当中，但我不管在座的众位跟这些人有什么关系，没有任何人情好讲。”“另外这样的处理方式也将成为常态，我们的内部纪律检查监察部成立之后，会在各大事业部进行不定期巡视，我们的制度订的并非太过严厉，跟法律一样，只是最低的职业道德要求，如果违背，轻则开除处理，重则移交司法机关，请大家引以为戒。”王世子充满杀气的说完这两句话，意思已经非常明确，这就是在用雷霆手段，杀一儆百了。当然这也是之前就有人料想到的，以王世子的性格，不这么干反而让人看不透了。当然这也是最高效的做法。“会议的最后通知大家一个好消息，我决定拿出星空集团百分之二的股份，作为激励公司所有员工努力工作的奖励。具体的股权激励方案，会在年内出炉。根据我的初步想法，最少公司百分之五的优秀员工将能够共享这部分激励股份。望众位努力，携手再续辉煌好了，今天的会议就到这里了散会”王世子虽然说了散会，但是高管还坐在位置上发呆。直接拿出星空集团百分之二的股权的作为激励股权这算是打一大棒在给个红枣吧只是这个红枣的确很大很诱人，不，应该说太诱人了。星空集团没有上市，所以这百分之二的股份将会是原始股。以星空集团现在的盈利能力，这些股份可都是会生金蛋的母鸡如果王世子肯对外出售这部分股份，或者王世子哪天改变主意想让公司上市，这百分之二的股份分分钟可以创造数百个千万甚至亿万富翁，怎能不让人心动即便王世子打定主意了一直不上市，光是持有股份的分红权也足够让人垂涎，更别提持有股份之后身份就不一样了，怎么说也是公司的股东，而不在仅仅只是个打工者。实际上这也一直是王世子最让人诟病的一点了。别的公司基本上走上正轨之后，为了保证公司的向心力，基本上都会抛出股份激励计划，用以提高公司高管跟优秀员工的忠诚度跟干劲儿，但王世子似乎从来都没考虑过要这么做，所有股份一直牢牢的把持在自己手里，谁想到今天突然抛出这么个大杀器来消息公开之后，想必那些觉得权力被剥夺的高管也不会在纠结了，跟星空集团的股份比起来，这些东西还真不算个事儿啊终于，当与会的众人反应过来王世子不是开玩笑，大家才开始神色恭敬的开始散了。欧阳琛依然留在座位上，等着其他高管散去。唐燕秋也坐在座位上没动，显然也是有话想跟王世子单独聊聊。终于等到人全部散去，两人互视了一眼，唐燕秋善解人意的先开口了，“王总，既然您让我任职内部的风险投资部部长，有个问题我想问问，公司未来的研发重心究竟要放在哪一块”这的确是唐燕秋需要尽快弄明白的问题。这种事情完全没有必要去慢慢揣摩王世子的心思，否则只会在前期浪费大家的时间，了解了王世子的想法，大家统一了思想，干起他这个工作才能事半功倍。“唐教授，未来这三个研发事业部的重要性其实是差不多的，但是我们近期研发的重点我希望是放在太空战略这一块。”王世子想了想，开口答道。“太空战略”唐燕秋微微愕然，“也就是说就目前来说我们的研发中心要放在太空事业部这一块王总，这个太空事业部究竟是研究什么的”“这个问题你不留下来，我也要找你深谈一次。既然欧阳部长也在，我今天就仔细说说我的想法。”王世子点了点头，随后看向欧阳琛道：“欧阳部长应该记得我曾经给你谈过我的理想吧”欧阳琛点了点头，“记得，您说过，希望有生之年能够到宇宙里去看一看。”“没错，这就是太空事业部的意义所在。就目前来说，太空事业部最重要的任务就是打造一个在地球同步轨道上的太空城市，太空城市跟地球以天梯相连接，这是模型”说完，王世子直接通过智能会议桌调出了一副立体的虚拟图像，跟美国白宫内谈判专家跟新总统演示的那副立体虚拟图像不同，王世子调出的虚拟立体图显得更加细致，每个部位都标出了大概需要选用的材料，以及材料的各种要求，以及各种详细建设参数。“你们看，这就是我对未来的构想，建立这样一座太空城市。它将在地球同步轨道沿着地球的赤道环绕一圈，大概宽度为4861公里，高度1819公里，近地那一面由复合金属材料制成，剩下三面呈拱形结构，由之前大别山研发中心研制的tb37021新型高分子高强复合材料制造，内踱一层纳米级紫外线隔热膜，跟地球同步自转以获得足够重力，遍布整个城市的八十个中控室保证这座太空城市的气压跟氧气分部水平。”“土壤跟水资源通过这二十个超级天梯从地球上运往城市之中，城市跟城市的边缘用海洋填满，太空城市的机房会通过分部在整个城市的气候系统，模拟出地球上四季结构以及生态平衡系统。这个环地球太空城市将成为未来地球的宇宙港口已经重工业基地，污染源通过这些净化装置之后，最大程度净化之后由这些管道直接排向外太空，从而保证地球的生态平衡不会进一步被破坏。根据我们的计算，这二十座太空城市将能够容纳起码二十亿人口，将成为地球的卫星城市，保护整个地球的安宁跟平静”第754章 很认真的建议王世子一番话让在场的两位高管对于普特利岛太空事业部的定位清晰了许多，也让两人对于王世子憧憬的未来有了些许认识。难怪突然多出个太空事业部，一般人或许还以为这是要跟随马斯克的步伐，研究那些火箭或者宇航技术呢，谁能想到王世子竟然是要建设出一个太空城市作为地球的卫星城市。这个步子听起来的确迈的太大了些，但也终于解释了大别山研发基地之前为什么要花大资金研究那么多新材料技术，却一直只作为技术储备，根本不对外发布。两人没有直接惊异的跳起来，大概也跟平常的交流中都明白王世子的志向有关。他们这个老总对于外太空总有种很痴迷的情绪并不是什么秘密。而且在很多内部人看来，王世子之所以有着亿万身家，却从来都很自律，甚至在很多人看来自虐大概都跟这种特殊嗜好有关。毕竟不是什么亿万富豪都能保持每天不停歇的高强度锻炼，说起来王世子的身体素质还真不是盖的。有幸在健身室看过王世子半裸身体的高管都知道，如果自己这位老总在健身界发展肯定也不会饿死。“我大概明白您的意思了，未来普特利岛的太空事业部将会是整个公司最核心的研发部门，其他两个部门的研发项目最终都是为了太空事业部而服务的”唐燕秋惊讶过后点了点头道。虽然王世子描绘出的项目让人感觉匪夷所思，但是两人都没有质疑什么。对于这些一直跟着王世子的老人来说，这个年轻人在他们眼前创造的奇迹太多了，很多东西在曾经看来一样是在当时看来完全不可能的事情，比如飞行车，结果在王世子给出方向之后，硬是被研发出来了。所以现在两人的格局已经被锻炼出来了，虽然说这个太空城市跟飞行车比起来更显得科幻味道十足，但是在两人潜意识中或许已经认为这个世界上真的没有什么能够难倒王世子的事情了，在微微吃惊之后，便恢复了平常的神色，开始淡定的讨论起现在的问题。“大概就是这个意思。不过下半年以后华夏顶研这边的芯片研发中心的研究侧重点将会要在量子芯片这一块，你多注意一下，这一块如果有立项需要资金支持，也要尽量满足。如果您感兴趣，也可以亲自带队。”王世子点了点头道。“我明白了那我先去忙了”唐燕秋点了点头，就站起身打算直接离开，他关心的问题已经问完了，该把时间留给欧阳琛了。或者今天内心最复杂的应该就是这位星空科技的原ceo了，唐燕秋能够理解此时欧阳琛的心情，毕竟星空科技最近在网络上频现各种负面新闻，在加上今天王世子的动作，肯定给了他极大压力。“你等等，”王世子直接叫住了唐燕秋，随后侧过头看向欧阳琛道：“欧阳，我知道你心里或者会有些想法，但我还是希望你能把精力都放到现在的新职位上。在星空科技职业经理人的位置上其实你做的很不错，大局方面的掌控我很满意，但是在对于一些可能会出现问题的细节上没有引起足够的重视，这不能全部怪你，我也同样有失职的地方。之所以把你安排在现在这个岗位，就是希望你能把之前犯下的错误，全部弥补回来，怎么样，有问题吗”欧阳琛看着身边这个年轻的脸庞，心理感慨万千，王世子这随口一句话把他所有想说的话全部封死了，该肯定的地方肯定了，该给的台阶也给了，在不点头应承下来，那就真的是智商有问题了。所以他也只能用力的点了点头道，“您放心吧，没问题的。”“嗯，对于你的岗位我就送你四个字，雷霆手段明白了吗”“明白了”“好，那么现在我们首先来谈谈关于三大研发事业部对外招聘管理者的问题，我的个人意见是有着丰富的类似高科技企业管理经验，最好是有当过一把手的经验，能给予一个企业灵魂的领导者，最好是正值壮年精力比较充沛已经证明过自己的经理人。频繁的更换部门最高领导不利于这些事业部的管理跟战略发展。毕竟我们把各方面的权力都已经下放到这些研发事业部了，这三个研发事业部就好像三个完整的高科技公司，领导者这一块很重要，所以你们有什么好的推荐”王世子很虚心的问道。只是这个问题让欧阳琛跟唐燕秋两人开始面面相觑。实在是王世子的要求似乎太高了些，要有跟星空集团差不多这样的高科技公司当过一把手的经验，还要正值壮年精力充沛，还要那种个人魅力极强，能够赋予一个公司灵